Решение от 29.09.2022 № 89 О внесении изменений в решение Совета депутатов Бургинского сельского поселения от 30.01.2008 №59 «Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда муниципальных служащих Бургинского сельского поселения»

Российская Федерация
Новгородская область Маловишерский район
Совет депутатов Бургинского сельского поселения

Р Е Ш Е Н И Е

От 29.09.2022 № 89

д.Бурга

О внесении изменений в решение Совета депутатов Бургинского сельского поселения от 30.01.2008 №59 «Об утверждении Порядка определения условий оплаты труда муниципальных служащих Бургинского сельского поселения»

Совет депутатов Бургинского сельского поселения

РЕШИЛ:

Пункт 3.5 Порядка определения условий оплаты труда муниципальных служащих Бургинского сельского поселения изложить в новой редакции:

«3.5. Премия по результатам работы (за выполнение особо важных и сложных заданий) муниципальному служащему являются элементом материального стимулирования.

Премия по результатам работы (за вы­полнение особо важных и сложных заданий) начисляется ежемесячно в про­центах от оклада денежного содержания муниципального служащего. Конкретные размеры премии определяются, исходя из результатов дея­тельности муниципального служащего Главой администрации поселения, устанавливаются персонально муниципальному служащему

и максимальными размерами не ограничиваются.

Основанием для премии являются:

выполнение особо важных и сложных заданий;

примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов, распоряжений руководства;

проявление профессионализма, творчества, использование современных методов технологий в процессе служебной деятельности;

бережное, рациональное использование материально-технических и фи­нансовых средств, иных ресурсов;

достижение высоких показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях.

В случае упущений в работе (несвоевременное или некачественное вы­полнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руко­водства, несвоевременная или некачественная подготовка документов), нару­шений трудовой дисциплины муниципальный служащий может быть лишен премии частично или полностью за тот месяц, в котором совершен проступок, распоряжением Администрации Бургинского сельского поселения с указанием причин лишения премии.»

Глава поселения А.В. Маршалов